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調査レポート
# 労働基準法
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2024年度、就業規則はどう直す? 「労働条件の明示ルール」「時間外労働の上限規制」がポイント
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求職者に誤解を与えない求人票の書き方
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【労基署の臨検】 臨検の種類は? 厳しさは? 「指摘を受けたら真摯に対応」が鉄則!
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病気で身体障害が残った社員の賃金は引き下げられる?
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あったら便利! 会社の休みや休業中にもらえる保険給付の一覧表
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【働き方改革推進支援助成金】 11月29日締切! 年休取得の促進で最大730万円の助成金
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働き方改革関連法 中小企業は何から取り組むべき?
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【規程・文例集】就業規則 この表現がトラブルのもと?(前編)
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【規程・文例集】就業規則 その表現がトラブルのもと?(後編)
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「解雇」の種類と基本ルール
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【規程・文例集】就業規則 この表現がトラブルのもと?(前編)
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「解雇」の種類と基本ルール
#退職
#同一労働同一賃金
#労働時間・休憩・休日・休暇
#健康保険法
#賃金・退職金
#雇用保険法
#規程集
#労働契約法
#パート・派遣
#働き方改革
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