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未来を見据えた「適正人件費」の考え方。労働分配率だけを見る方法はもう古い？
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カスタマーハラスメント対策にもなる「苦情対応マニュアル」のひな型
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【改正育児・介護休業法に対応】家族を介護する社員を支援する6つの制度
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【朝礼】本当の「自責」とは？
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70歳までの就業機会確保に対応した「定年後の再雇用規程」のひな型
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最新法令に対応した「就業規則」のひな型
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リモートワークで重要性が高まる「私有スマートデバイス取扱規程」のひな型
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最新法令に対応した「パートタイマー用就業規則」のひな型
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「転籍規程」のひな型/会社規程集
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【改正育児・介護休業法に対応】子を養育する社員を支援する7つの制度
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データを交えて確認する「適正人件費」の求め方・考え方
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業務効率化のために見直したい「職務分掌規程」のひな型
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