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【文例付き】2024年4月1日から 労働条件通知書はどう変わる？
採用・教育・人事労務
2024.01.26
採用・教育・人事労務
2024.01.26
【文例付き】2024年4月1日から 労働条件通知書はどう変わる？
2024年4月1日から、労働契約の締結時に社員に明示すべき労働条件の内容が変わります。改正のポイントと改正後の労働条件通知書の記載例を紹介します。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
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