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【規程・文例集】 70歳までの就業機会確保に対応した 「定年後の再雇用規程」のひな型
採用・教育・人事労務
2023.05.23
採用・教育・人事労務
2023.05.23
【規程・文例集】 70歳までの就業機会確保に対応した 「定年後の再雇用規程」のひな型
高年齢者雇用安定法により、会社は社員に70歳まで働く機会を与える努力義務を負っています。この努力義務を踏まえた定年後の再雇用規程のひな型を紹介します。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
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日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
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