「賃上げ」はどこまで必要? 労働分配率や賞与・退職金を基準に考える

採用・教育・人事労務
2024.03.01
採用・教育・人事労務
2024.03.01

「賃上げ」はどこまで必要? 労働分配率や賞与・退職金を基準に考える

賃上げを検討する際に知っておきたい、「労働分配率」の考え方、賃上げの影響を回避する「基本給非連動型」の賞与・退職金制度などを紹介します。

執筆者

日本情報マート

中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「市場動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など1000本を超えるコンテンツのほか、市場調査も実施。現在、30を超える金融機関に情報提供中。

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