# 育児・介護休業法

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【ハラスメント対策】相談窓口を設置。ポイントは「相談しにくい」と思わせないこと
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【ハラスメント対策】ハラスメントの事実確認。順番は「相談者、第三者、行為者」
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【ハラスメント対策】指導はパワハラ、冗談はセクハラってどういうこと？アウトになる境界線
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待ったなしの三大ハラスメント対策
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【規程・文例集】改正育児・介護休業法に対応した「育児休業等に関する規程」のひな型
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【規程・文例集】2021年6月9日公布の改正育児・介護休業法に対応した「介護休業等に関する規程」のひな型
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【規程・文例集】「ハラスメント防止方針」のひな型
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【ハラスメント対策】社員が取引先にハラスメントをしたらどうする？
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【ハラスメント対策】行為者の処分と被害者のケア。ハラスメントがなくても対応は必要
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【ハラスメント対策】ハラスメントの再発防止。情報提供とハラスメント防止研修の実施
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【改正育児・介護休業法に対応】社員の育児をサポートするための 7つの支援制度
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【改正育児・介護休業法に対応】家族を介護する社員を支援する6つの制度
#働き方改革
#育児・介護
#男女雇用機会均等法
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