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リモート時代の人事考課は「できる/できない」を基準に、教育とセットで進める
採用・教育・人事労務
2021.07.27
採用・教育・人事労務
2021.07.27
リモート時代の人事考課は「できる/できない」を基準に、教育とセットで進める
上司の指示や同僚のサポートが手薄になり、個々の実力が重要となるリモートワーク。「できるか、できないか」で社員を評価する人事考課のポイントを紹介します。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
執筆者
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
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